東京産業グループはサステナビリティ経営を実行することにより、持続的な成長と企業理念である「信頼と貢献」を実践してまいります。
その中で、SDGs達成に向けた取り組みを積極的に推進し、変化の激しいビジネス環境へ柔軟に対応することにより「環境・エネルギーに強い機械総合商社」という地位の確立を目指します。
具体的には、サステナビリティ経営に向け取締役会で特定したマテリアリティ（重要課題）への対応策を実行してまいります。また、このような当社のサステナビリティ経営に関する目標や取り組みについて適切に開示し、様々なステークホルダーに対して説明責任を果たしてまいります。

「サステナブル行動指針」にもとづき、当社のサステナビリティ経営に向けたマテリアリティ（重要課題）を以下のとおり取締役会で特定しております。

重要課題

• 「事業を通じたグリーン社会」実現への
  取り組み
• 「社会と調和する多様な働き方」への積極的な対応
• 「コーポレートガバナンスの強化」

当社は上記マテリアリティ（重要課題）に対する具体的な取り組みについて、中期経営計画「T-Stepup2023」にて掲げる５つの成長戦略（コアファイブ）を通じ実施しております。詳細については下記「コアファイブとマテリアリティの関係図」をご参照ください。また、サステナビリティ課題への取り組みを推進・監督するため、新たにサステナビリティ推進担当役員を定め、その実行役としてサステナビリティ推進チームを設置します。サステナビリティ推進担当役員は、取締役会へ当社のサステナビリティ経営の状況を定期的に報告いたします。

サステナビリティ経営の当社取締役会への
報告スキーム